なんであの人は人によって態度を変えるの？挨拶をしてくれないの？
こっちが挨拶をしているのに無視されたら
気分も悪いし仕事のモチベーションも下がってしまうでしょう
目次 関連
職場で人によって挨拶をしない人・人を選んで挨拶をする人の理由
職場で人によって挨拶をしない、
または選んで挨拶をする人にはいくつかの理由があります。
このような行動は職場においての相手との関係性
そして自己評価に関連していることが多いです。
たとえば自分より地位が低い人やあまり関わりたくない人には
意識的に挨拶を避けるケースがあります。
これは自分が優位に立ちたいという心理や
相手を軽視している気持ちの表れから無視という形で表れてしまうのです。
また挨拶するかどうかを人によって決める人は自信がなかったり、
コミュニケーションが苦手だったりする場合もあります。
このような人は、相手にどう思われるかを過度に気にするため、
親しい人や上司だけに挨拶をすることが多いのです。
人によって態度を変える・挨拶をしない人の心理と特徴
職場で人によって挨拶をしなかったり態度を変える人には、
いくつかの特徴と心理があります。それらの特徴や心理を解説しますね。
まず「打算的な人」です。
こういった人は、自分にとって利益があると感じる人には丁寧に挨拶をする反面
自分にとって得にならないと判断した人には無視したり冷たい態度を取ります。
上司や権力のある人には愛想よく接する一方、同僚や部下には無視することがいい例です。
次に「自己肯定感が低い人」も挙げられます。
自分に自信がないため相手を選んで接することで、
心のバランスを保とうとします。
このタイプの人は自分にとって安心できる相手だけに挨拶をして
それ以外の人には壁を作りがちです。
さらに「気分屋タイプ」も存在します。
気分やその日の調子によって挨拶をするかどうかが変わるため、
周囲から見ると一貫性がなく感じられます。
また気分屋タイプは機嫌が良いときは誰にでも笑顔で接するのに、
気分が落ち込んでいるときには無視したり、そっけない態度を取ることがあります。
職場で自分から挨拶しない人はどうして自分からしないの？
職場で自分から挨拶しない人には、いくつかの理由や心理があります。
まず「恥ずかしがり屋で内向的な性格」の人です。
こうした人は、人前で目立つことを避けたいという気持ちが強く、
自分から声をかけることに抵抗を感じます。
また、相手に無視されたらどうしようと不安になるため
積極的に挨拶をしないことがあります。
そして「相手に興味がない」という心理も関係します。
自分にとって重要だと思う人には挨拶をしますが、
そうでない人には無視する傾向があります。
このタイプは上下関係や利益を意識しがちで、
自分にとって関わりが薄いと感じる相手には挨拶をしないことが多いです。
最後に「自己中心的な考え方」の人も挨拶をしない場合があります。
このタイプは、自分から挨拶をする必要がないと考えているため、
相手からの挨拶がないときは自分も挨拶しません。
「自分のほうから挨拶するのはプライドが許さない」という意識が強いことが多いです。
職場で自分だけに挨拶しない女性の心理
職場で女性が挨拶をしない心理として「好き避け」をする人がけっこういます。
これは女性に起こりやすい現象としてよく知られます。
「好き避け」をする女性の心理は複雑ですが、その多くは緊張や不安から来ています。
「好き避け」をする女性の多くは性格がシャイで
自分の感情をコントロールするのが苦手な人が多いです。
またプライドが高い女性も挨拶をしないなど
単純な行動に出てしまうことがけっこうあります。
どちらにせ挨拶をしてくれない人が職場にいると
気分が滅入ってしまって仕事もやりづらくなってしまいます。
挨拶をしない女性がどのような心理かはわかりませんが
「好き避け」が影響していることも多いようです。
「好き避け」が影響している場合は自分に好意があるので悪い気がしませんが
プライドが高いだけの女性に挨拶されないのはとてもストレスが溜まってしまいます。
職場で人を選んで挨拶をする人の対処法
職場で人を選んで挨拶をする人の対処法をご紹介しますね。
職場で人を選んで挨拶をする人に対しては、
まず冷静に対応することが大切です。
虫をする人は、相手によって態度を変える人も多く
挨拶をしても返してもらえなかったりすることがありますが、
感情的にならずに相手に気づかれない程度に
こちらから積極的に挨拶を続けることが有効です。
相手が応じなくても、挨拶を続けることで関係が改善する可能性がありますし
挨拶を続けることで周囲からの評価も高まるでしょう。
また相手が挨拶をしない場合でも、深く気にしないようにしましょう。
相手の行動には何かしらの理由があるかもしれませんが、
それに過剰に反応することで自分がストレスを感じることは避けてください。
無視されたらイライラしてしまいますがその人との関係に固執せず、
他の同僚とのコミュニケーションを大切にしましょうね。
もし、仕事上でどうしてもその人と関わる必要がある場合
直接的に「挨拶をしない」問題を指摘するのではなく、
柔らかい表現で「どうしたの？」と軽く尋ねることも一つの方法です。
これにより、相手が自分の行動に気づく可能性があります。
また、必要なら上司や信頼できる同僚に相談しましょう
職場全体のコミュニケーションを見直す機会を作ることも大切です。
まとめ
職場ではいろいろな人がいます。
社会人の常識と言える「挨拶」をしない人もいるでしょう。
ですが、挨拶をしなかったり無視する相手の反応に一喜一憂せず、
自分のペースで礼儀を保つことが職場での円滑な人間関係を築くポイントです。
相手の態度や感情に振り回されず、自分の仕事に集中しましょう。
その結果、周囲から評価されますしあなたの誠実な姿勢を見て
味方になってくれる人はたくさんいます。
そんな周囲の人と協力して働くことが長い目で見て良い結果を生みますよ＾＾
挨拶をしない人、挨拶をされなくなった時の対処法などをご紹介しますね。
職場で挨拶をしない人によって日々ストレスを感じているなら
ぜひ最後まで読んで参考にしてくださいね。